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责任编辑:顿思教育2020-03-23

人力资源管理师证书用处很大
所谓人力资源其实就是四个字“招用育留”,招聘是一个公司人事必须具备的能力,全面配合公司各部门进行招聘工作,为公司挑选合适的栋梁之才正是那第一大能力:招。而用就是人尽其才,必须让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的作用,除了各部门自己的任命,人事也是这个工作的关键角色。
育指的是合理合法合规的让对员工进行企业文化培训,获得发展,以及公司员工的后期培养和深造,为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。
留最重要,这个字看似简单,其实招聘一个员工简单,但留住一个员工很难,除了良好的薪资福利待遇,更高的发展机会和高绩效奖金也很重要,并且作为人事,要把握每一个员工的心里和感情生活问题,这些因素,有一方面出现问题,可能这个员工就留不住或者不能留了,公司对于招聘很看重,而更看重的是留住一个不可多得的人才。

 人力资源管理师证书用处很大

江西二级人力资源管理师各项时间节点安排如下:

1、报名时间:

根据往年报名时间的规律,江西省二级人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月1日—15日;下半年人力资源管理师考试报名时间9月1日—15日。参加考前培训班,将由机构代报名,向鉴定中心申报考生纸质资料。考生需提交的报名材料如下:职业资格考评审批表一式两份;(单位盖章)任职资格单位证明1份;(单位盖章)学历证书、职业资格证书、身份证复印件各1份;白底彩色2寸免冠照片4张+电子版照片。

2、准考证领取时间:

根据往年情况,海南省人力资源管理师准考证领取时间一般为考前一周。将由机构代领,并通知学员来报名机构领取准考证。

3、考试时间:

江西省二级人力资源管理师上半年考试时间为5月下旬,下半年考试时间为11月下旬。

4、成绩查询时间:

江西二级人力资源管理师考试查分时间于考后两个月左右公布。网上查分网站“海南省人力资源与社会保障厅”。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,评定为成绩合格。如果单科通过,成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。补考时间和正常考试时间相同。

5、证书领取时间:

江西二级人力资源管理师证书一般在成绩公布后4个月左右发放,证书下来将由机构代领取,并及时通知学员来报名机构领取证书。

江西二级人力资源管理师各项时间节点安排
人力资源管理师这个职业,近几年是一个热门的职业。现在我们都可以看到每个公司里人事部人力资源这个职业大多数都是女生,人力资源管理师是一个偏文职类的工作,主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源师发展空间:
人力资源管理师的发展空间基本上包含两个部分,一个是行业未来的发展空间,另外一个是自身岗位的发展空间。先说第一个,这个行业目前人才的缺口高达数百万,像中国的一线城市,比如说北上广,每个城市的需求量都逼近50万,未来发展空间非常的大。另外,从事人力资源管理师行业,未来可以朝着管理方向扩展,从管理师到经理再到总监,其工资也会得到相应的提高。一个人力资源经理的岗位年薪就可以达到18万,人力资源总监更是可以拿到30-40万的年薪。

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